Le Feedback un Art essentiel

Le feedback est une compétence relationnelle du manager.

C’est la capacité à communiquer efficacement en utilisant un langage impactant sur le collaborateur.

Exercice souvent difficile, on évite cet échange par crainte de mal faire.

Donner ou recevoir du feed back, c’est avant tout avoir confiance en soi et vouloir faire progresser l’autre.

Le coaching de leadership renforce les compétences du manager pour l’aider à trouver les bons leviers d’un feed back constructif.

Un défi gagnant/gagnant !

Meftah Houyame