Le management par le coaching une compétence managériale clé

Le management par le coaching est un système de management ancré dans des valeurs humaines et professionnelles.

Le coaching permet aux managers de développer des compétences cruciales pour lui-même et ses collaborateurs.

Au travers d’un subtil jeu de questionnement, d’une dose de confiance, le management par le coaching permet de prendre conscience de ses capacités à résoudre soi-même les problèmes. 

Les compétences telles que la responsabilisation, l’autonomie et l’engagement sont ainsi mises en avant de façons affirmées, partagées, constructives et valorisantes.

Adopter les principes du management par le coaching amène à travailler « sur » son équipe et non pas « dans » son équipe 

Manager en adoptant une posture de coach, c’est être convaincu que sa performance ne dépend pas uniquement de son propre travail.

C’est apprendre à co-travailler avec ses collaborateurs, à leur faire confiance, à déléguer, à accepter les erreurs et à gérer tout cela dans un climat de bonne intelligence.

Houyame Meftah coach professionnel certifiée et spécialisée dans le leadership et le management.