Les soft skills, les alliés du Manager

Nous pensons tous que le management est une compétence innée, et qu’il nous serait donné d’être un bon #leader sans entraînement 

Faire émerger cette fameuse #intelligencecollective ! Avouons le, toutes les entreprises n’en sont pas encore là et le discours d’un management par l’humain et performant reste encore utopique.

Pourquoi insérer du leadership au management ? et pourquoi est ce un réel frein pour certains ?

– Parce ce qu’aujourd’hui plus qu’hier, les personnes ont besoin de sens, d’autonomie de se sentir responsabilisés, d’avoir une place et des objectifs clairs

– Parce qu’on a adopté une foule de mauvaises habitudes qui ne fonctionnent plus 

– Parce que beaucoup pensent que le Manager est crédible uniquement par son expertise technique ou métier.
….

La bonne nouvelle c’est que le #management est une compétence, et comme toute compétence elle s’apprend, se pratique et s’améliore.

Accepter, agir et opérer ses propres changements, c’est le fondement de votre réussite.

Les soft skills développent les compétences d’un management humain inspirant et performant 

Houyame Meftah coach professionnel certifiée 
spécialisée dans le Leadership & Management