Nos offres de formation
Dans un contexte de transformation constante , il est indispensable d’upgrader les compétences managériales ». Pour cela, les dispositifs de formation doivent répondre aux besoins et aux contraintes des managers d’aujourd’hui. Ce changement passe par des formats d’apprentissage différents, en lien avec la « vraie vie » des managers. Nous privilégions des temps de soutien, sous forme de formations , d’ateliers, de groupes de co-développement, ou au plan individuel, de séances de coaching.
- Se connaître en tant que manager
- Les moments clés du Management
- Communication et intelligence situationnelle
- Manager de proximité
- Management situationnel
- Déléguer, responsabiliser et exercer une autorité sereine
- Feedback et courage Managérial
- Gérer son temps et ses priorités
- Motiver et engager
- Gérer les conflits et les personnalités difficiles
- Préparer et conduire les entretiens individuels
- Manager par la vision et les valeurs
- Le courage managérial
- Management leadership
- Nouveau Manager
- Manager ses anciens collègues
- Leadership au féminin
- Manager coach
- La communication du dirigeant : prises de paroles
- Faire face à des situations complexes
- D’expert à manager
- Manager avec son intelligence émotionnelle
- Décider et coopérer sous contraintes
- émotionnelles fortes
- Les clés du leadership personnel
- L’art de convaincre
- Se connaître en tant que manager
S’affirmer dans ses relations professionnelles (niveau 1) : adopter la bonne posture en toute circonstance
Maîtriser les fondamentaux de la communication
Expert et Manager : concilier missions opérationnelles et management d’équipe
Renforcer sa posture managériale pour gagner en influence
Réussir ses interventions et présentations en public (niveau 1)
Adapter votre style managérial avec succès
Manager à distance
Manager agile
- Coacher ses collaborateurs : accélérer leur montée en compétence et motivation
- Manager l’intergénérationnel
- Manager l’interculturalité
- Manager le télétravail et les nouveaux modes de travail
- Manager le collaboratif et encourager la cohésion
- Manager les talents
- Faire vivre l’intelligence collective
Management transverse
Manager de demain : devenez un manager inspirant!
Accompagner le changement
Fédérer son équipe autour d’une stratégie
Penser le management différemment
Management de projet
Image de soi , charisme et impact
L’erreur comme levier de réussite pour l’équipe
- Manager de managers
- la Process Com pour individualiser son management
- Le DISC pour communiquer
- Le sociogramme